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《商业 物资》
 
 
商业综述
 
 
【秋林公司】
 
 
    食品包装设计获商业部奖。在1987年商业部举办的全国商品包装展评会上,秋林公司食品厂的江帆牌红葡萄酒包装获一等奖,中秋月饼系列纸盒包装获二等奖;秋林公司糖果厂的北大仓酒芯糖包装获二等奖,巧克力酒心糖包装获三等奖。
    童装组获全国班组建设优秀成果奖。该组共有职工18人,经营品种3档、4大类、800余种,从初生婴儿至高中生的各式衣、裤、裙、套服等品种都有经营。平均每天接待顾客1.8万人次,日销售童服1 900套(件),年销售额310万元,实现利润42万余元,销售额在同行业商店小组中居首位。这个小组多次被公司、市、省评为先进班组,1987年获全省唯一的全国班组建设优秀成果奖。
    该组牢固树立"服务第一、顾客第一"的思想,把对顾客负责、让顾客满意做为明确的服务目标,在售货的全过程中,始终遵循文明、优质服务的方针。开展了多种与经营相关的服务项目:预约登记,送货上门,代办邮购,量体放大改小等。随着童装市场的繁荣,与全国6个名牌厂家、12个产地建立了产销联系。努力开辟货源,商品逐年更新换代,经营的童服款式新、规格全、品种多、质量好、价格稳,被顾客誉为"童装世界"。
    试行辞退违纪职工办法。  为贯彻国务院有关规定,秋林公司制定了《辞退违纪职工的暂行规定》,成为全市第一家把辞退违纪职工纳入店规店法的企业。此项规定制定后,经过公司职工代表大会的讨论,于1987年12月4日起执行。
    该公司本着教育为主、惩罚为辅的原则,对有下列行为之一者予以辞退:
    1.经常迟到、早退和工作时间脱岗,一年内经所在单位(商场、工厂、科室)领导教育4次无效的;2.连续旷工7天不足15天的,一年以内累计旷工15天以上不足30天的;3.上岗前或工作时间擅自喝酒,一年内经教育3次无效的,或酒后滋衅闹事,影响正常工作秩序经教育两次的;4.利用请事假、旷工或病休时间私揽外活,从事个体经营、贩运和倒卖活动或者协助他人进行经商及劳务活动等,经教育两次不改的;谩骂领导或他人,经帮助教育3次无效的;无理取闹,殴打他人教育两次无效的,殴打顾客1次的;5.偷盗商品、产品、原材料、物品、现金、粮票1次的,投机倒把不够刑事处分的;6.工作时间赌博,经教育两次无效的;7.服务态度恶劣,顶撞顾客,经教育3次无效,或者被报刊、电台点名批评经调查属实的; 8.违反商品供应政策、物价政策,损害消费者利益并造成极坏影响的,9.玩忽职守,违反技术操作规程和安全规定,造成事故,给企业带来直接经济损失2 000元以上的;10.受行政记过以上处分的职工,从处分之日起两年内又构成行政处分的。
    对因违纪,已具备辞退条件的职工,但经过帮助教育认错态度好,有悔改决心和表现的,可辞退留用3-6个月,辞退留用期内停发奖金和工资,只酌发生活费,在辞退留用期内表现不好的,可随时辞退。被辞退、除名、开除的职工,对企业作出的处分不服时,从得到通知之日起,在15日内可向企业所在区劳动争议仲裁委员会申诉,对仲裁不服的可以向区人民法院起诉。违纪职工受到处罚后,无理取闹,纠缠领导,威胁他人,影响工作和生产,摧残他人身心健康的,由保卫科会同公安部门按照治安管理处罚条例的有关规定处理。(顾鉴心 石玉龙 姜淑秋)
 
     
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