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《城建 环保》
 
 
环境卫生
 
 
【概况】
 
    
    1987年的市容卫生工作,坚持深化改革。香坊区街路清扫工作实行了"家庭承包"和"小组承包",扭转了过去"出工不出力"的状况,道里区在一个办事处和两条主干路试行了街路清扫承包责任制后,月平均质量达到95分以上;道外区将街路清扫保洁任务及相应的人、财、物全部下放到各街道办事处,区环卫局负责全区清扫业务的监督、检查和指导;动力区新组建了两个管理所,分别负责市容管理和街路清扫保洁工作。
    各区环卫局在工作任务重、经费偏紧和城市基础设施欠帐多等困难情况下,克服"等、靠、要"思想,实行目标管理和经济承包责任制。道里环卫车队通过实行"车组承包"、"燃料和维修费用节、超奖罚规定"等7种经济承包责任制,加上垃圾清运实行"五定"(定人、定车、定段、定任务、定经费),确保实现了全年垃圾日产日清、粪便掏运及时,不“冒尖”,不满流。道外车队和区环卫局年初实行了“领导任期目标责任制”,车队三名队长同局签订了“责任书”,车队将全年目标层层分解,垃圾、粪便两个车队实行了单独核算。环卫局检查有标准,掏运拉运有指标,奖罚有规定。年末,局与车队的奖罚合同得到兑现。平房区在垃圾粪便掏运和厕所管理及33条街路的清扫、保洁工作上规章全,制度严,齐抓共管,成绩优良。太平区实行的司机节油按平价油奖励,超油按议价油扣款,堵塞了超油漏洞。香坊车队推行"工资标价浮动"办法,中队实行"自由组合",全员劳动生产率提高了10%,车辆"三率"均达到98%以上。市环卫处制定和实施了"科室工作人员聘任制"、"科级干部任期目标责任制",全处214名职工全部实施"结构工资制",按期考核,张榜公布,做到责任目标与职工经济利益挂钩,任期目标与增收节支挂钩。
    从年初开始,开展了以清"三堆"(垃圾堆、残土堆、污冰堆)为重点,以清理私建滥建、粉刷建筑物为主要内容的市容环境卫生治理工作。据统计,共清理"三堆"1 324处,运除残土、垃圾和污冰10多万吨;查处不文明工地134处,粉刷建筑物32 538处;整顿阳台4 475处,取缔无证商贩、摊床2 199个;整顿牌匾5 874块,广告56处,橱窗1 462处,旗幌 1 222对。全年"门前三包"单位已发展到10 963个,"承包合同"签订率达到100%,上岗率为98.2%,合格率为97.4%。阿城市已有258个单位签订了"承包合同";呼兰县有618个单位签订了"承包合同",上岗率为70%,达标率为84%。
    在"五不准"管理中,受教育人数达324万人次,共罚款24万元。南岗区聘请了250名50岁以上的退、离休女职工佩戴胸章,文明执罚,效果较好;"以雪为令,雪停即扫"的责任制得到落实。全年共出动各种车辆 1 420多台次清雪,动员人数达147万人次,全市38条主干路达到了露地面、见道线,确保交通畅通。
    市环卫处从直属单位抽调了70名干部深入各区开展了"每区走访百家"调研活动,共走访了650家商店、理发店、饭店等,主动上门征求意见。还聘请了全市各个行业的64名市容卫生"群众监督员"。(刘希仁)
 
     
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