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双合盛制革厂
     
    双合盛无限总公司于1925年成立,张廷阁为总经理。到1927年双合盛无限公司总资本已拥有182万现大洋,成为当时哈尔滨最大的民族资本集团之一。拥有北京双合盛啤酒厂、哈尔滨双合盛制粉厂,双合盛制油厂、双合盛制革厂,还有与他人合办的奉天航业公司等企业。
    本文仅对双合盛制革厂予以叙述,以尽管中窥豹之意。
    1920年,张廷阁请来俄国高级建筑工程师阿德尔,经过考察,选中了哈尔滨东郊松花江南岸圈儿河附近做为兴建双合盛制革厂的基地。1921年1月15日,投资170万元的双合盛制革厂正式投产。    
    工厂规模宏伟,厂区洁净,占地面积7868平方米,其中厂房面积3518平方米:有机械室、储油室、仓库、帐房等。另外还有职员宿舍、工人宿舍、木板住宅。
    当时全厂工人有160多人,帐房内的管理人员仅有7人(包括经理和3名外籍技师)。
    生产设备比较完备,有刮皮机、打亮机、打皮机,压底皮机、冷气压皮机、沙轮净里机、锤皮机、把软机、熨皮机、剁面机、压花机,剖皮机、脱毛机、洗毛机、抽水机、挤水机、蒸气机、清水转水桶,底皮转皮桶等机械。这些设备都是从德国进货,技术先进。产品有底皮、硬皮、软皮等,商标为金鸡牌,投入市场后供不应求。当时,日本人在调查《哈尔滨皮革工业的情况报告》中说:……"第一级工厂只有双合盛一家,其组织及资本方面都是一流的,制品的质量也是一等的。"
    1930年阴历初二这天上午10点多钟,厂房突然起火,整个工厂被烈火吞噬。当时张廷桐痛哭流涕,张廷阁也非常难过,紧咬着嘴唇,自言自语的说:"用人不当,血的教训啊!"后来查明火因是由于电火引起的,三井保险公司给双合盛制革厂赔款60多万元现大洋。1932年张廷阁利用赔款又修复了制革厂,本想重整旗鼓大干一番,不料日本帝国主义攻占了哈尔滨,人心惶惶,制革厂也无法复工。夏季松花江江堤决口,制革厂地势低,厂内汪洋一片,大水过后,张廷阁组织修复机械,于1935年恢复生产。由于张廷阁经营有方,又有好助手张钧等人协助,生产上竟出现了鼎盛时期,两年盈利200万伪币。就是在日伪统治末期,民族工商业不景气的情况下,双合盛制革厂仍能盈利。1947年7月,东北军区后勤部以4亿东北币,(折合人民币40万元)租用了双合盛制革厂,生产了大量的军需品支援了解放战争。1950年抗美援朝时,工厂生产了各类革制品支援前线。双合盛制革厂于1957年合营于制革制鞋厂,更名为"哈尔滨皮革厂"。近年来,在改革、开放的政策下,工厂又从国外引进许多先进制革设备,使机械基本上更新换代。产量超过双合盛制革厂的四、五倍,平均年产底皮510吨,面皮650万平方米,平均年产值1500万。1988年在全国制革业质量评比中又获第一名。哈尔滨皮革厂正在改革、开放的道路上阔步前进。
    张廷阁是哈尔滨著名的实业家,他一生经营了赫赫有名的双合盛无限公司,制革厂就是其中姣姣者,从他对制革厂的经营即可看出张廷阁的一些思想和做法。
    一、张廷阁非常重视技术和先进机械设备。他经常说:“没有好鸡下不了大蛋”。他认为只有先进的生产机械设备,才能生产出优质产品。因此,他在建双合盛制革厂一开始,就坚决主张购买先进机械,不惜花大本钱。他对德国机器十分信服,因此在工厂厂房建造时期,就派人去德国购置机械设备,购回剖皮机、刮里机、挤皮机、把软机、打亮机等。这些机械虽然后来经过火灾和水淹,但经维修后仍能照常发挥作用,有些机器至今还在使用。张廷阁不仅认识到先进机械的重要,而且非常重视技术,他用高薪聘请三个外籍技师。从原皮到成品整个工艺过程全由技师负责,他人不得干扰。但是,张廷阁见技术大权掌握在外籍技师手中,心中并不坦然,就派张钧给他们当翻译,以便学会整套制革技术。张钧也处处留心苦苦研究。最后终于把全套制革工艺学到手,为张廷阁消除了一块心病。
    二、在用人方面,张廷阁非常相信海参崴老柜的高级职员,因为他们跟随张廷阁多年,有经验有能力,所以他们在各企业中都担任了主要领导。但这不是绝对的,有才能的人即使不是老柜的张廷阁也照样重用,反之,即使是老柜的人或亲戚也不予重用。如杨云程是1929入双合盛的,但在制粉厂建厂中显露出才能,张廷阁就提拔他担任厂长,他弟弟张廷桐,在任制革厂经理时,因他不务正业,工作失职,工厂失火,张廷阁坚决撤换了他,毫不姑息。选中张钧为制革厂经理。在录用职员上,要求比较高,要有大工厂和店铺或有地位的人物担保。录用的人员还必须具有高小以上文化程度,没有恶习,自觉遵守厂规,忠实为双合盛服务的。录用工人一般是身体好,无恶习,未婚,但注意录用山东的家乡人,因家远无牵挂,能好好千活,还能防止偷盗本厂物品。    
    三、张廷阁对双合盛制革厂的人员管理也非常严格。职员工人一律不准抽大烟,不准逛妓院,不准赌博,不准聚众闹事,工作时间不准看书报、闲唠。对职员要求更为严格,一切职员要服从经理、技师和主管人员的指挥和调动,不得任意缺勤;工作失职造成犬小事故一律按责任处分;驻外人员不得动用公款,用款需经批准;不得携带家眷,统一住宿,晚上不经允许不准外出,不得以公司名义请客送礼或接受礼物。全厂一律实行签到制度,从德国购进的“签到钟”安置在守卫室,职工出入工厂把自己的卡片插入钟内,即印上时间,大家都怕这个“怪东西”。监督更夫的还有“打更钟”,这种表只有人走它才走,人停它也停,更夫把钟背在身上不敢偷懒,不敢坐一坐,躺一躺,只能来回走动。
    四、双合盛制革厂讲求信誉,注重产品质量。从选料到投料一直到生产出产品,都要求得非常严格,工艺精益求精,每道工序都要遵守操作过程,任何人不得违反。厂经理经常检查,连张廷阁本人也经常来检查生产,发现问题立即让责任者查询原因,提出解决方法。原料选购上,要求选购京津、华北、山东等地的原皮,因为皮张大、韧性强、光滑、无虫蛀洞。原皮进厂后,立即分等入库,为了确保质量,工厂还设有几个股:原皮股负责各类原料皮的处理和保管,要保证原皮存放科学化,一张皮子也不准霉烂;灰窖股负责用各种方法进行脱毛处理;黑皮股负责生产各种轻革;蓝皮股和红皮股负责生产各种底皮和硬软皮(即重革和带革)。由于严守工艺程序,保证了各种产品的质量,为双合盛制革厂赢得了信誉。  
    五、双合盛制革厂对各类人员支付工资形式与全公司一样,有四种:分红、工资加赏与金(奖金)、月资、计件工资。股东和有身份股的高级职员采用分红制,如张钧、傅钧名等高级职员,一般职员和技术人员采用工资加赏与金形式;技师与工人定为月工资,但技师的工资高出工人24倍之多;计件工资适用于临时工人。张廷阁用这四种工资形式调动大家积极性,一年千好了无论是谁,都可以得到一笔赏与金,所以他们都拼命为双合盛干活。
    在福利待遇上也是分等级的。职员宿舍比较讲究,四个人一个房间,单人床,卫生条件比较好,设备也比较全。而工人宿舍就很拥挤,上下二层大通铺,每间屋住十几个人,卫生条件一般。食堂也分大灶和小灶,小灶专门供厂经理、技师、职员用餐的,厨师和杂工的工资全由工厂负责支付,职员就餐不花钱。大灶是工人吃饭的地方,大灶厨师的工资由工厂支付,而杂工工资则需工人们集体出钱外雇。外籍技师待遇就更高了,工资优厚,高级宿舍各种设施样样俱全。工厂规定职员和工人每年只有7天假:春节三天,元宵节一天,五月节一天,八月节一天,新年一天,平时没有定休日。职员、工人每三年有一次探亲假三个月,开始不发工资,后来因职员们抗议,就工资照发了。探亲假后来改成二年一次,仍是三个月。    
    六、双合盛制革厂善于利用外资。制革厂经失火、水淹损失严重,再加上皮革制作工艺周期长,因此,流动资金周转慢。张廷阁为了得到大量贷款,借财发展自己的事业,便与银行订了透入契约。十多年主要往来于远东银行,其次是花旗银行和英国汇丰银行。当时订立巨额的透支契约,不受银行规定手续的限制,仅由张廷阁以个人名义作为双合盛的保证人即可。这在哈尔滨工商业中是很少见的。
     
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